ĐÒN BẨY TÀI CHÍNH 2022

ĐÒN BẨY TÀI CHÍNH 2022


THƯ NGỎ

Việt Nam hiện đang là một trong những quốc gia có tốc đột tăng trưởng kinh tế hàng đầu thế kéo theo đó là hàng loạt các lĩnh vực kinh doanh đang được đẩy mạnh phát triển và đặc biệt một trong những thị trường được rất nhiều ông lớn chú trọng “Thị trường ô tô” Tiêu biểu có thể kể đến Vinfast một thương hiệu hoàn toàn mới nhưng ra đời đúng thời điểm đã bùng nổ mạnh mẽ, hiện nay vinfast đang lấn sân sang các thị trường ô tô Mỹ, châu âu, và đặc biệt chú trọng vào thị trường xe ô tô điện.

Trong khoảng thời gian 02 năm vừa qua với sự ảnh hưởng mãnh liệt từ đại dịch covid nhưng thị trường ô tô vẫn tiếp tục duy trì và phát triển. Symcar là một trong những doanh nghiệp đã nhìn thấy tiềm năng mạnh mẽ cho thị trường này, Chúng tôi đặt mục tiêu khai thác sự tiềm năng của thị trường phụ trợ ô tô, dù cũng trải qua khó khăn của covid nhưng với quyết tâm và hướng đi đúng đắn cùng sự ủng hộ không ngừng của các đối tác trong và ngoài nước, sự ủng hộ nhiệt tình của các cổ đông cùng sự kiên trì, bền bỉ của đội ngũ lãnh đạo với tâm huyết và đam mê cháy bỏng, Symcar đã vượt qua mọi gian khổ vững bước trên con đường đi đến thành công.

2022 Symcar đã có hàng loạt các cải tiến, đổi mới chiến lược từ quy trình vận hành, quy trình quản lý, thay thế sản phẩm chiến lược… Hiện nay, BLĐ quyết định đặt Nghệ An trở thành thị trường trọng điểm thay vì Hà Nội (như trước kia) bởi rất nhiều ưu thế như: Thị trường xe hơi đứng thứ 3 Việt Nam, là Trung tâm của rất nhiều các tỉnh thành phát triển, có khả năng nhanh chóng mở rộng phạm vị hoạt động…

Hiện nay, nghệ an đã được Symcar đầu tư 02 cơ sở kinh doanh với lượng khách hàng ổn định, có thể coi đã bước đầu tạo dấu ấn chinh phục trái tim người tiêu dùng, và hiện tại có thể coi là thời điểm vàng cho đầu tư mở rộng các dịch vụ, sản phẩm chủ đạo tiến tới từng bước chiếm lĩnh thị trường.

Thay mặt cho BLD công ty, tôi mong muốn nhận được sự hưởng ứng và hợp tác của các nhà đầu tư, đối tác cùng Symcar xây dựng một doanh nghiệp phát triển vững mạnh.

Trân trọng cảm ơn!


MỤC TIÊU

  1. Đẩy mạnh quy mô các cơ sở kinh doanh hiện có, bổ sung thêm các máy móc trang thiết bị cần thiết cho các dịch vụ cao cấp chuyên sâu.
  2. Bổ sung thêm các sản phẩm với mức doanh thu, lợi nhuận lớn, đặc biệt là khả năng phân phối và trở thành đại lý dẫn đầu khu vực.
  3. Xây dựng mở rộng thêm hàng loạt các cơ sở mới đặc biệt là các cơ sở vệ tinh khắp thành phố từ đó tăng cường sức mạnh của thương hiệu Symcar.
  4. Đẩy mạnh các hoạt động quảng cáo hình ảnh, thương hiệu, thay đổi thói quen khách hàng, tạo dấu ấn, niềm tin cho người tiêu dùng.

Ý NGHĨA ĐÒN BẨY TÀI CHÍNH

Đòn bẩy tài chính là công cụ tài chính ưa thích của các doanh nghiệp. Không chỉ các doanh nghiệp mà các nhà đầu tư cũng sử dụng đòn bẩy tài chính như một công cụ hữu hiệu nhằm gia tăng lợi nhuận cho mình. Đòn bẩy tài chính có ảnh hưởng nhất định trong chiến lược kinh doanh của công ty, có thể kể đến như:

Bù đắp sự thiếu hụt vốn của doanh nghiệp để duy trì hoạt động kinh doanh, đồng thời, gia tăng tỷ suất lợi nhuận trong tương lai.

Là một công cụ nhằm thúc đẩy mức lợi nhuận sau thuế của chủ doanh nghiệp từ nguồn vốn chủ sở hữu. Đây đồng thời cũng là công cụ kìm hãm sự gia tăng mức lợi nhuận đó.

Là “lá chắn thuế” của doanh nghiệp. Bởi khoản vay cũng như phần tiền lãi được tính vào chi phí của doanh nghiệp, đương nhiên nó sẽ được khấu trừ vào phần thu nhập phải chịu thuế khi quyết toán. Lúc này, doanh nghiệp sẽ phải nộp ít thuế hơn mà vẫn tăng sinh lợi nhuận.

Đòn bẩy tài chính giúp Symcar bù đắp lượng vốn cần có tức thời

Symcar là doanh nghiệp hoạt động dựa trên sự góp vốn của các cổ đông, chúng tôi có các chiến lược kêu gọi sự góp vốn từ cộng đồng nhà đầu tư, đây là lợi thế giúp doanh nghiệp có đủ nguồn vốn dồi dào cho các kế hoạch kinh doanh của mình nhưng cũng chịu phải một khó khăn đó là đôi nghi ngay tại một thời điểm ngắn lập tức cần nguồn vốn sẽ trở nên khó khăn. Vì vậy, Chúng tôi lựa chọn phương án tạm thời sử dụng đòn bẩy tài chính nhằm tức thời huy động được một lượng vốn cần thiết cho giai đoạn bùng nổ (6 tháng – 1 năm).

Nguồn vốn từ đòn bẩy tài chính được sử dụng vào đâu?

  1. Mở rộng thêm diện tích cho cơ sở kinh doanh bởi không đủ đáp ứng lượng tồn lưu tại cơ sở.
  2. Bổ sung thêm các trang thiết bị, máy móc do lượng dịch vụ, khách hàng gia tăng.
  3. Bổ sung nguồn vốn lưu động giúp doanh nghiệp đủ sức cho các hoạt động cần dài vốn như việc sửa chữa xe bảo hiểm (vì bảo hiểm sẽ có một quãng thời gian kéo dài công nợ)
  4. Gia tăng các sản phẩm chủ đạo, các sản phẩm cốt lõi với mức lợi nhuận cao: Kho đồ chơi ô tô, linh kiện ô tô, nước hoa ô tô…
  5. Gia tăng các sản phẩm kèm dịch vụ mũi nhọn: Sản xuất nội thất ô tô, phim cách nhiệt (phát triển mạnh nhất vào mùa hè)…
  6. Tăng cường các hoạt động quảng cáo, truyền thông: video, hình ảnh, truyền hình, bảng biển tại khu đông dân cư, website…
  7. Đẩy mạnh hoạt động bán hàng online trên các kênh như: shopee, tiki, lazada, tiktok, facebook, youtube, zalo… từ đó tăng cao doanh số bán hàng.
  8. Xây dựng các cơ sở kinh doanh vệ tinh khắp thành phố Vinh
  9. Phát triển các cơ sở kinh doanh chuyên sâu: Chuyên phim, nội thất, đèn…
  10. Phát triển các tổng kho kinh doanh, nhập sản phẩm quốc tế từ đó phân phối sản phẩm khắp Việt Nam.

Phương án hoàn trả

Tại Thành phố Vinh Symcar đã hình thành nên Văn phòng Chi nhánh Symcar Nghệ An đồng thời lựa chọn các cổ đông chiến lược cùng nắm giữ và quản lý nguồn vốn đầu tư. Chúng tôi vẫn không ngừng chào bán cổ phần kêu gọi các nhà đầu tư cùng hợp tác, tuy nhiên phương pháp này khó ngay trong thời điểm hiện tại có được một lượng vốn cần thiết, mà sẽ phải kéo dài thời gian từ 6 tháng đến 01 năm. Nguồn vốn từ chào bán cổ phần sẽ được phân bổ dưới sự điều hành và quản lý của Các đổ đông tâm huyết và ưu tiên số 1 đó là hoàn trả cho nguồn vốn đầu tư ngắn hạn.

Ngoài ra, với kinh nghiệm kinh doanh lâu năm trong ngành, trước khi hình thành nên chiến dịch “đòn bẩy tài chính” BLĐ đã xây dựng đầy đủ kế hoạch chi tiết cho việc hoàn vốn từ 6 tháng đến 1 năm, dựa trên các hoạt động kinh doanh đang hiệu quả. Lợi nhuận từ các hoạt động này sẽ được dành ưu tiên chi trả lãi xuất, và hoàn trả nguồn vốn khi đến hạn.

Phương án hoàn trả

DỰ KIẾN DOANH THU – LỢI NHUẬN

Doanh thu dự kiến sẽ có sự biến động do thực tế nguồn vốn tạo ra từ hoạt động “Đòn bẩy tài chính” Ban lãnh đạo sẽ dựa vào số tài chính huy động được để sử dụng sao cho hợp lý, ưu tiên các hoạt động tạo ra lợi nhuận tức thời.

Dưới đây là bảng doanh thu dự kiến khi có đủ nguồn vốn 10.000.000.000đ:

THÁNG 1

THÁNG 2

THÁNG 3

THÁNG 4

THÁNG 5

THÁNG 6

DOANH THU

400,000,000

600,000,000

900,000,000

1,200,000,000

1,500,000,000

2,000,000,000

LỢI NHUẬN

120,000,000

180,000,000

270,000,000

360,000,000

450,000,000

600,000,000

 

THÁNG 7

THÁNG 8

THÁNG 9

THÁNG 10

THÁNG 11

THÁNG 12

TỔNG

2,500,000,000

3,000,000,000

3,500,000,000

4,000,000,000

4,500,000,000

5,000,000,000

29,100,000,000

750,000,000

900,000,000

1,050,000,000

1,200,000,000

1,350,000,000

1,500,000,000

8,730,000,000

CHÍNH SÁCH ĐÒN BẨY TÀI CHÍNH

Chính sách chung

HỢP ĐỒNG 06 THÁNG

 

VIP 1

VIP 2

VIP 3

VIP 4

VIP 5

Giá trị tham gia

50.000.000

100.000.000

200.000.000

500.000.000

1.000.000.000

Lãi suất/tháng

(6 tháng)

1,5%

1,7%

2%

2,5%

3%

Tặng cổ phần

150

360

850

3.000

9.000

Thẻ VIP

1.000.000đ

2.000.000đ

5.000.000đ

10.000.000đ

20.000.000đ

Thời hạn sử dụng thẻ VIP

3 Tháng

4 tháng

5 Tháng

6 Tháng

8 Tháng

HỢP ĐỒNG 12 THÁNG

 

 

VIP 1

VIP 2

VIP 3

VIP 4

VIP 5

Giá trị tham gia

50.000.000

100.000.000

200.000.000

500.000.000

1.000.000.000

Lãi suất/tháng

(12 tháng)

1,7%

1,9%

2,2%

2,7%

3,2 %

Tặng cổ phần

200

450

1.000

4.000

10.000

Thẻ VIP

1.200.000đ

2.500.000đ

5.500.000đ

10.500.000đ

20.500.000đ

Thời hạn sử dụng thẻ VIP

6 Tháng

7 tháng

8 Tháng

10 Tháng

12 Tháng

Chính sách dành cho cổ đông Symcar

Đối với các cổ đông Symcar được hưởng ưu đãi lãi suất đặc biệt dựa trên tổng số tiền đã đầu tư cổ phần Symcar.

Ví dụ: Đã mua cổ phần với giá trị 100.000.000đ tối đa được đầu tư ngắn hạn hưởng ưu đãi là 100.000.000đ, giá trị vượt trên không được áp dụng lãi suất ưu đãi.

HỢP ĐỒNG 06 THÁNG

 

VIP 1

VIP 2

VIP 3

VIP 4

VIP 5

Giá trị tham gia

50.000.000

100.000.000

200.000.000

500.000.000

1.000.000.000

Lãi suất/tháng

(6 tháng)

1,6%

1,8%

2,1%

2,6%

3,1%

Tặng cổ phần

150

360

850

3.000

9.000

Thẻ VIP

1.000.000đ

2.000.000đ

5.000.000đ

10.000.000đ

20.000.000đ

Thời hạn sử dụng thẻ VIP

3 Tháng

4 tháng

5 Tháng

6 Tháng

8 Tháng

HỢP ĐỒNG 12 THÁNG

 

 

VIP 1

VIP 2

VIP 3

VIP 4

VIP 5

Giá trị tham gia

50.000.000

100.000.000

200.000.000

500.000.000

1.000.000.000

Lãi suất/tháng

(12 tháng)

1,8%

2%

2,3%

2,8%

3,3%

Tặng cổ phần

200

450

1.000

4.000

10.000

Thẻ VIP

1.200.000đ

2.500.000đ

5.500.000đ

10.500.000đ

20.500.000đ

Thời hạn sử dụng thẻ VIP

6 Tháng

7 tháng

8 Tháng

10 Tháng

12 Tháng

Lưu ý

Cổ phần tặng: sẽ được tích điểm trên wepapp và app Symcar, cổ phần tặng không được hưởng các ưu đãi như cổ phần phổ thông gồm (hỗ trợ lợi tức, hợp đồng, sổ cổ đông…) Cổ phần tặng sẽ có giá trị khi Symcar IPO hoặc cho phép các nhà đầu tư bán ra bên ngoài.
Thẻ VIP: Thẻ vip tặng kèm là phần quà do Symcar tri ân các Nhà dầu tư, số tiền trong thẻ vip sẽ được Symcar cập nhật lên hệ thống phần mềm quản lý nội bộ, mỗi khách hàng khi được tặng thẻ sẽ phải điền thông tin kích hoạt gồm:
           Thông tin cá nhân
           02 biển số xe đăng ký (có thể bổ sung sau)
Cách sử dụng thẻ VIP: Khách hàng có thể đến tất cả các cơ sở Symcar trên toàn quốc để sử dụng, mỗi lần sử dụng chỉ cần xuất trình thẻ VIP hoặc mã số thẻ cho nhân viên kinh doanh.
Quy tắc sử dụng: Mỗi lần thanh toán khách hàng sẽ phải trả 50% tiền cho tổng đơn hàng, và 50% còn lại sẽ được khấu trừ vào giá trị tiền có trong thẻ VIP.
         Ví dụ: khách hàng A đang sở hữu thẻ VIP 20.000.000đ. Khi khách hàng đến cơ sở symcar dùng hết 5.000.000đ tổng tiền dịch vụ. Nhân viên sẽ chỉ thu của khách hàng 2.500.000đ và trừ đi 2.500.000đ vào thẻ VIP. Lúc này tổng tiền trong thẻ VIP của khách hàng chỉ còn lại 17.500.000đ.
Khi sử dụng thẻ VIP sẽ không được áp dụng mọi triết khấu hoặc trương trình ưu đãi khác.
Ví dụ: Cơ sở kinh doanh A đang có chương trình giảm giá 10% trong 1 tuần. Vậy khi khách hàng dùng thẻ VIP sẽ không được áp dụng chương trình giảm giá.
Giá trị tiền trong thẻ VIP chỉ có hiệu lực khi thẻ còn thời hạn sử dụng, hết thời hạn sử dụng tự động hủy bỏ.

Bạn muốn tham gia ngay bây giờ?

hãy liên hệ với chúng tôi

Quyền lợi Văn phòng đại diện Symcar

Quyền lợi Văn phòng đại diện Symcar

Văn phòng đại diện

         Nhằm thúc đẩy nhanh quá trình phát triển Chuỗi kinh doanh Symcar, BLĐ quyết định chiến lược xây dựng các văn phòng đại diện khắp các tỉnh thành và các quận trực thuộc Hà Nội, TP Hồ Chí Minh.

Điều kiện

         Đầu tư mua 300.000.000đ cổ phần với giá ưu đãi 10.000đ/cp (số cổ phần này trong 18 tháng không được phép bán hoặc chuyển nhượng)

         Số lượng thành viên tối thiểu: 05 thành viên

        Chưa có Văn phòng Symcar nào tại địa phương đó

Quyền lợi văn phòng

         Đối với các cơ sở 100% vốn do Symcar đầu tư trên địa bàn quản lý văn phòng được hưởng như sau:

  • 03 cơ sở đầu tiên: Hưởng 10% lợi nhuận
  • Từ cơ sở thứ 4 đến 10: Hường 6% lợi nhuận
  • Từ cơ sở thứ 11 trở đi: Hưởng 2% lợi nhuận

        Đối với các cơ sở 50% vốn Symcar và 50% vốn hợp tác Văn phòng được hưởng như sau:

  • 03 cơ sở đầu tiên: Hưởng 5% lợi nhuận
  • Từ cơ sở thứ 4 đến 10: Hường 3% lợi nhuận
  • Từ cơ sở thứ 11 trở đi: Hưởng 1% lợi nhuận

        Đối với các hợp đồng nhượng quyền thành công trên địa bàn quản lý văn phòng được hưởng như sau:

  • Đơn vị nhượng quyền trực tiếp do văn phòng giới thiệu: 10% lợi nhuận nhượng quyền
  • Đơn vị nhượng quyền gián tiếp do bộ phận khác giới thiệu: 3% lợi nhuận nhượng quyền
  • Văn phòng giới thiệu thành công hợp đồng nhượng quyền ngoài địa bàn quản lý: 7% lợi nhuận nhượng quyền.

        Chia sẻ cổ phần và các gói đầu tư

  • Hoa hồng Văn phòng: 11% tổng doanh số trong đó:
    • 8% hoa hồng trực tiếp
    • 3% hoa hồng chuyển đổi sang cổ phần (hoa hồng chuyển đổi chỉ được phép chuyển nhượng khi văn phòng đạt đủ chu kỳ 18 tháng)
    • Hưởng các hoa hồng khác theo quy định tại từng thời điểm
    • Hỗ trợ kinh phí duy trì văn phòng
      • 5.000.000đ/tháng trong 18 tháng
    • Hỗ chợ chi phí bảng biển, khai trương
      • Hỗ trợ không quá 10 triệu đồng
  1. Trách nhiệm và nghĩa vụ của Văn phòng
    • Văn phòng được coi như một doanh nghiệp hoạt động độc lập dưới sự giám sát và quy định của Tổng công ty CP Symcar.
    • Văn Phòng có trách nhiệm thực hiện mọi hoạt động kinh doanh được giao như:
      • Tìm kiếm khách hàng mua cổ phần;
      • Tìm kiếm đối tác nhượng quyền;
      • Tìm kiếm khách hàng cho các cơ sở;
      • Kinh doanh các sản phẩm của công ty;
      • Tìm kiếm đối tác hợp tác kinh doanh;
      • Họp và có báo cáo định kỳ về hoạt động kinh doanh;
      • Và các công việc được giao khác do Tổng công ty Symcar chỉ đạo.
      • Văn phòng không được phép kinh doanh các sản phẩm khác ngoài quy định Symcar.

Bạn muốn hợp tác mở văn phòng symcar?

hãy liên hệ với chúng tôi

Cộng tác viên Symcar

Cộng tác viên Symcar

Cộng tác viên (vip)

Trong chiến dịch phát triển kinh doanh, Symcar sẽ dựa vào các nhà đầu tư để tìm kiếm thêm các đối tác mới và chi trả Hoa hồng dựa trên thành tích đạt được. Những thành viên này gọi chung là “Cộng tác viên” hay “VIP”

Có 04 cấp bậc dựa gồm: Member – VIP 1 – VIP 2 – VIP 3

 

MEMBER

  • Điều kiện: Đăng ký thành viên
  • Quyền lợi: Được quyền xây dựng phát triển cộng đồng theo quy định hệ thống Affiliate của Symcar và hưởng các quyền lợi dựa trên cộng đồng tạo ra như sau:

       Hoa hồng

  • Đầu tư cổ phần
  • Hoa hồng trực tiếp: 6% (hoa hồng tích lũy)
  • Hoa hồng gián tiếp: 0%
  • Đầu tư ngắn hạn
  • Hoa hồng trực tiếp: 5% (hoa hồng tích lũy)
  • Hoa hồng gián tiếp: 0%
  • Sản phẩm, dịch vụ, nhượng quyền…
  • Hoa hồng trực tiếp: tùy theo cơ chế từng thời điểm
  • Hoa hồng tích lũy: là hoa hồng không được rút bằng tiền mặt và chỉ có giá trị quy đổi ra cổ phần nhằm giúp các thành viên tích góp đủ điều kiện VIP

        Thưởng

        Tùy theo từng giai đoạn công ty sẽ có các phần thưởng tương ứng

VIP 1

  • Điều kiện: 10.000.000đ (mua cổ phần Symcar)
  • Quyền lợi:

         Được cấp mã giới thiệu nhằm xây dựng phát triển cộng đồng theo quy định hệ thống Affiliate của Symcar và hưởng các quyền lợi dựa trên cộng đồng tạo ra như sau:

         Hoa hồng

  • Đầu tư cổ phần
  • Hoa hồng trực tiếp: 6% tiền mặt
  • Hoa hồng gián tiếp: 0% tiền mặt
  • Đầu tư ngắn hạn
  • Hoa hồng trực tiếp: 5% tiền mặt
  • Hoa hồng gián tiếp: 0% tiền mặt
  • Sản phẩm, dịch vụ, nhượng quyền…
  • Hoa hồng trực tiếp: tùy theo cơ chế từng thời điểm

        Thưởng

        Tùy theo từng giai đoạn công ty sẽ có các phần thưởng tương ứng

VIP 2

  • Điều kiện: 20.000.000đ (mua cổ phần Symcar)
  • Quyền lợi:

          Được cấp mã giới thiệu nhằm xây dựng phát triển cộng đồng theo quy định hệ thống Affiliate của Symcar và hưởng các quyền lợi dựa trên cộng đồng tạo ra như sau:

          Hoa Hồng

  • Đầu tư cổ phần
  • Hoa hồng trực tiếp: 8% tiền mặt
  • Hoa hồng gián tiếp: 6% tiền mặt
  • Đầu tư ngắn hạn
  • Hoa hồng trực tiếp: 6% tiền mặt
  • Hoa hồng gián tiếp: 2% tiền mặt
  • Sản phẩm, dịch vụ, nhượng quyền…
  • Hoa hồng trực tiếp: tùy theo cơ chế từng thời điểm

          Thưởng

         Tùy theo từng giai đoạn công ty sẽ có các phần thưởng tương ứng

VIP 3

  • Điều kiện: 100.000.000đ (mua cổ phần Symcar)
  • Quyền lợi:

          Được cấp mã giới thiệu nhằm xây dựng phát triển cộng đồng theo quy định hệ thống Affiliate của Symcar và hưởng các quyền lợi dựa trên cộng đồng tạo ra như sau:

          Hoa hồng

  • Đầu tư cổ phần
  • Hoa hồng trực tiếp: 8% tiền mặt
  • Hoa hồng gián tiếp: 6% tiền mặt
  • Đầu tư ngắn hạn
  • Hoa hồng trực tiếp: 6% tiền mặt
  • Hoa hồng gián tiếp: 2% tiền mặt
  • Sản phẩm, dịch vụ, nhượng quyền…
  • Hoa hồng trực tiếp: tùy theo cơ chế từng thời điểm

         Hoa hồng phát triển

  • Hoa hồng: 2%/tổng doanh số nhóm (không bao gồm doanh số nhánh tách)

          Hoa hồng thu nhập thụ động

  • Hoa hồng: 10%/thu nhập nhánh tách

         Thưởng tháng

  • Thưởng dựa trên doanh số cổ phần trực tiếp theo tháng

NỘI DUNG

200tr/tháng

500tr/tháng

1 tỷ/tháng

2 tỷ/tháng

5 tỷ/tháng

Tiền mặt

1%

2%

3%

4%

5%

SCP

1%

2%

3%

4%

5%

  • Ghi chú
  • Hàng tháng Công ty sẽ tổng kết doanh số và dựa vào bảng trên để thưởng thêm cho VIP 3.
  • Tiền mặt: là tin Việt Nam đồng
  • SCP: là tiền khóa (chỉ có thể sử dụng để mua cổ phần hoặc dùng dịch vụ)
  • Nhánh tách: là những thành viên cũng đạt đủ điều kiện lên VIP 3

Bạn muốn trơ thành vip symcar?

hãy liên hệ với chúng tôi

Nhân viên kinh doanh

Cơ chế nhân viên kinh doanh

        Nhân viên kinh doanh Symcar là các nhân sự làm việc dưới quyền quản lý và điều hành trực tiếp của Ban lãnh đạo và được phân chia thành 03 cấp bậc gồm: Nhân viên, Tổ trưởng, Trưởng phòng

I - Nhân viên

     1 – Nhân viên học việc

  • Thời gian học việc: 02 tuần (không lương) có thể nhanh hoặc chậm tùy vào thực tế.
  • Có thể chủ động xin được tính thời gian tính lương bất cứ khi nào thấy đủ khả năng.
  • Doanh số tạo ra trong thời gian thử việc sẽ được cộng cho thành tích tháng thử việc đầu tiên.

     2 – Nhân viên thử việc

  • Thời gian thử việc: 02 tháng
  • Đánh giá kết quả của tổ trưởng KD

       Quyền lợi

  • Ký hợp đồng lao động thử việc.
  • Hưởng lương: 3.000.000đ/tháng.
  • Hưởng hoa hồng: 5% doanh số cá nhân.

       Quy định:

  • Giờ giấc làm việc: 8h00-11h30 sáng , 14h00-17h30 từ thứ 2 đến thứ 7 trong tuần.
  • (Yêu cầu khi vắng mặt tại công ty có báo cáo với tổ trưởng Upline của mình)
  • Số khách hàng tối thiểu đưa đến công ty: 15 người/ tháng.
  • Doanh số bán hàng 50.000.000đ/tháng.
  • Tuân thủ các nguyên tắc ứng xử của doanh nghiệp.
  • Học các khóa học về sản phẩm doanh nghiệp.
  • Chia sẻ cho khách hàng đúng, chính xác về sản phẩm.
  • Báo cáo, trao đổi công việc hàng ngày với tổ trưởng

         Nhiệm Vụ :

  • Lên danh sách khách hàng
  • Mời khách
  • Đào tạo theo lịch của công ty
  • Các công việc chung được cấp trên giao cho
  • Báo cáo hoàn thành

       3 – Nhân viên chính thức

        Quyền lợi

  • Ký hợp đồng lao động chính thức.
  • Hưởng lương: 5.000.000đ/tháng.
  • Hưởng hoa hồng: 8% doanh số cá nhân.
  • Được hưởng các thu nhập khác tùy từng thời điểm: Thưởng, du lịch, lễ tết…

        Quy định:

  • Giờ giấc làm việc: 8h00-11h30 sáng , 14h00-17h30 từ thứ 2 đến thứ 7 trong tuần.
  • Doanh số bán hàng 100.000.000đ/tháng.
  • Tuân thủ các nguyên tắc ứng xử của doanh nghiệp.
  • Học các khóa học về sản phẩm doanh nghiệp.
  • Chia sẻ cho khách hàng đúng, chính xác về sản phẩm.
  • Chịu sự điều hành, giám sát của tổ trưởng, trưởng phòng.

        Nhiệm Vụ :

  • Lên danh sách khách hàng
  • Mời khách
  • Đào tạo theo lịch của công ty
  • Các công việc chung được cấp trên giao cho
  • Báo cáo hoàn thành
  • Hỗ trợ tổ trưởng trong vấn đề tuyển dụng

II - Tổ trưởng

      Quyền lợi

  • Được quyền tuyển dụng nhân viên cho tổ mình.
  • Hưởng lương: 6.000.000đ/tháng.
  • Hoa hồng: 8% doanh số cá nhân.
  • Hoa hồng nhóm: 1% toàn bộ doanh số nhóm trực tiếp quản lý, không bao gồm các thành viên đã trở thành tổ trưởng (rời nhóm)
  • Hoa hồng hỗ trợ: 0,5% trên doanh số nhóm tách (là các thành viên đã trở thành tổ trưởng)
  • Được hưởng các thu nhập khác tùy từng thời điểm: Thưởng, du lịch, lễ tết…

       Quy định:

  • Giờ giấc làm việc: 8h00-11h30 sáng , 14h00-17h30 từ thứ 2 đến thứ 7 trong tuần.
  • Quản lý toàn bộ các thành viên trong tổ.
  • Doanh số bán hàng: 150.000.000đ/tháng.
  • Doanh số nhóm: 300.000.000đ/tháng.
  • Tuân thủ các nguyên tắc ứng sử của doanh nghiệp.
  • Học các khóa học về sản phẩm doanh nghiệp.
  • Chia sẻ cho khách hàng đúng, chính xác về sản phẩm.
  • Đào tạo hàng tuần với các thành viên tổ mình hoặc theo yêu cầu của Công ty.
  • Họp tổ ( 1 tuần / lần ) , lên kế hoạch và bám sát kế hoạch kinh doanh của tổ
  • Báo cáo hàng tuần về hoạt động của tổ cho trưởng phòng.
  • Đánh giá nhân sự trước 30 hàng tháng báo cáo trưởng phòng kinh doanh
  • Chịu mọi trách nhiệm về hoạt động của tổ mình

III - Trưởng phòng kinh doanh

        Trưởng phòng kinh doanh là người điều phối tất cả các hoạt động của Phòng kinh doanh

        Quyền lợi

  • Được quyền tuyển dụng nhân viên cho phòng.
  • Hưởng lương: 10.000.000đ/tháng.
  • Hoa hồng: 8% doanh số cá nhân.
  • Hoa hồng quản lý: 1% toàn bộ doanh số phòng
  • Được hưởng các thu nhập khác tùy từng thời điểm: Thưởng, du lịch, lễ tết…

       Quy định:

  • Giờ giấc làm việc: 8h00-11h30 sáng , 14h00-17h30 từ thứ 2 đến thứ 7 trong tuần.
  • Quản lý toàn bộ các thành viên trong tổ.
  • Doanh số bán hàng: 200.000.000đ/tháng.
  • Doanh số nhóm: 1.000.000.000đ/tháng
  • Tuân thủ các nguyên tắc ứng xử của doanh nghiệp.
  • Học các khóa học về sản phẩm doanh nghiệp.
  • Chia sẻ cho khách hàng đúng, chính xác về sản phẩm.
  • Đào tạo hàng tuần với các thành viên tổ mình hoặc theo yêu cầu của Công ty.
  • Họp phòng Kinh Doanh (Tối thiểu 15 ngày/lần)
  • Lên kế hoạch kinh doanh cho phòng
  • Đánh giá nhân sự trước 30 hàng tháng chuyển bộ phận nhân- sự kế toán
  • Báo cáo hàng tuần về hoạt động của phòng cho BGD
  • Thực hiện các nhiệm vụ được giao khác

       Quyền lợi gia tăng khác

  • Hưởng 1%/Tổng doanh số nếu trực tiếp tạo ra Văn Phòng đại diện (chỉ được hưởng khi còn là nhân sự của doanh nghiệp, và sẽ ngưng hưởng khi thôi việc)

Bạn muốn ứng tuyển?

hãy liên hệ với chúng tôi

B29.win | Cổng game Bom Tấn Hội Tụ tải b29

B29 - Cổng Game Quốc Tế - Tải Game B29.Win