1 – Nhân viên học việc

• Thời gian học việc: 02 tuần (không lương) có thể nhanh hoặc chậm tùy vào thực tế.
• Có thể chủ động xin được tính thời gian tính lương bất cứ khi nào thấy đủ khả năng.
• Doanh số tạo ra trong thời gian thử việc sẽ được cộng cho thành tích tháng thử việc đầu tiên.

     2 – Nhân viên thử việc

• Thời gian thử việc: 02 tháng
• Đánh giá kết quả của tổ trưởng KD

       Quyền lợi

• Ký hợp đồng lao động thử việc.
• Hưởng lương: 3.000.000đ/tháng.
• Hưởng hoa hồng: 5% doanh số cá nhân.

       Quy định:

• Giờ giấc làm việc: 8h00-11h30 sáng , 14h00-17h30 từ thứ 2 đến thứ 7 trong tuần.
• (Yêu cầu khi vắng mặt tại công ty có báo cáo với tổ trưởng Upline của mình)
• Số khách hàng tối thiểu đưa đến công ty: 15 người/ tháng.
• Doanh số bán hàng 50.000.000đ/tháng.
• Tuân thủ các nguyên tắc ứng xử của doanh nghiệp.
• Học các khóa học về sản phẩm doanh nghiệp.
• Chia sẻ cho khách hàng đúng, chính xác về sản phẩm.
• Báo cáo, trao đổi công việc hàng ngày với tổ trưởng

         Nhiệm Vụ :

• Lên danh sách khách hàng
• Mời khách
• Đào tạo theo lịch của công ty
• Các công việc chung được cấp trên giao cho
• Báo cáo hoàn thành

       3 – Nhân viên chính thức

        Quyền lợi

• Ký hợp đồng lao động chính thức.
• Hưởng lương: 5.000.000đ/tháng.
• Hưởng hoa hồng: 8% doanh số cá nhân.
• Được hưởng các thu nhập khác tùy từng thời điểm: Thưởng, du lịch, lễ tết…

        Quy định:

• Giờ giấc làm việc: 8h00-11h30 sáng , 14h00-17h30 từ thứ 2 đến thứ 7 trong tuần.
• Doanh số bán hàng 100.000.000đ/tháng.
• Tuân thủ các nguyên tắc ứng xử của doanh nghiệp.
• Học các khóa học về sản phẩm doanh nghiệp.
• Chia sẻ cho khách hàng đúng, chính xác về sản phẩm.
• Chịu sự điều hành, giám sát của tổ trưởng, trưởng phòng.

        Nhiệm Vụ :

• Lên danh sách khách hàng
• Mời khách
• Đào tạo theo lịch của công ty
• Các công việc chung được cấp trên giao cho
• Báo cáo hoàn thành
• Hỗ trợ tổ trưởng trong vấn đề tuyển dụng